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公司解除员工劳动合同 电子邮箱发出的邮件无效
 单位解除劳动关系,需要用什么方式进行。电子邮件通知解除合同是否有效。没有书面证明,单位能否解除劳动合同。法律对于单位解除劳动合同又是如何规定的?
某绿色食品有限公司采用无纸化办公,经常利用发送电子邮件方式进行内部交流。王某系该公司销售主管,因业绩不佳,公司欲与他解除合同,遂向王某邮箱发出了解除劳动合同通知书,要求其限期办理离职手续,离开公司。后王某向当地劳动仲裁部门申请仲裁,请求认定该公司解除劳动关系的决定无效。
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